PREDHODNE OBJAVE

......................................................

Obavještenje za Sindikalne organizacije SOVCG u vezi sastanka održanog 26.09. u socijalnom dijalogu predstavnika četiri sindikata sa poslodavcem, po pitanjima Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o Vojsci, Amandmana na Zakon o radu i Kolektivnog ugovora:
Sastanak je trajao sat vremena od čega je preko pola sata trajao uvodni govor sekretarke Ministarstva odbrane g-đe Jadranke Vojinović i pojašnjenje pravnika Relje Radonjića u vezi radnog vremena, u kojem su istakli da nisu zadovoljni što nismo u direktnom kontaktu tražili informacije umjesto istupanja u javnosti, odnosno, izrazili su iznenađenje u vezi predloženog Amandmana Duška Stjepovića. Kad se eto pojavio podržali su ga, jer je u skladu sa njihovim intencijama da ovo pitanje riješe sa Ministarstvom rada od ranije, uz napomenu da su i sindikati insistirali da se ovo pitanje rješava u prethodnom periodu.
Naredni korak im je da izrade Pravilnik o radnom vremenu koji će nam biti dostavljen za davanje mišljenja i sugestija.
Po pitanju Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu istakli su da im svakako nije cilj kršenje Zakona o radu, te da će nam radnu verziju dati na mišljenje i sugestije, kao i održati sastanak oko usaglašavanja, sve u skladu sa ustaljenom procedurom za usvajanje ovakvih vrsta akata. Ono što se u medijima spekulisalo ticalo se samo jednog člana (onaj u vezi godina života za vojnike po ugovoru).
Vezano za Kolektivni ugovor ponovili su da je Ministarstvo finansija vratilo isti, sa pojašnjenjem da će dosta toga biti obuhvaćeno Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.
Sa druge strane mi smo isložili svoje razloge za urgentno istupanje u javnosti, što je zapravo bila reakcija na prethodne akcije jer smo iz medija saznali kako za predlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o Vojsci, tako i za Amandman i da je vrijeme za reagovanje bilo bukvalno jedan dan, što nikako nismo smjeli propustiti, i da je zahtjev za razgovor potpisan od strane tri sindikata upravo iz razloga brzine reagovanja, inače bi bio potpisan od sva četiri sindikata.
Tada smo reagovali i prema poslaničkim klubovima i predsjedniku Skupštine što nije urodilo plodom, ali da suštinski problem nije u tome da li ćemo mi moći da sudskim putem naplaćujemo prekovremene i noćne sate jer niko ne želi da se povlači po sudovima. Uzrok problema je žalosno niska nadoknada za dežurstvo koja bi morala biti mnogo veća. Naveli smo primjer R.Sjeverne Makedonije kod koje je radni dan 60-80 € a neradni 100-120 €, Belgije kod koje je radni dan 162 €, Portugalije kod koje se ne prima nikakva nadoknada za dežurstvo ali kod koje je koeficijent plate 3-4 puta veći od prosječne zarade u toj državi (što znači da im je irelevantno da li primaju naknadu, to im je dužnost, pri čemu su definisana pravila angažovanja u cilju jednakog tretmana za sve).
Po pitanju Amandmana smo postavili pitanje: ko je zapravo Duško Stjepović i šta on uopšte zna o Vojsci i uslovima pod kojima radimo, ali komentara nije bilo već su se pozvali kao što je rečeno, da su i oni bili iznenađeni (gledajući nas u oči bez ikakvog treptaja).
Vezano za Kolektivni ugovor istakli smo da se ne mirimo sa time da nam Ministar finansija određuje šta se može a šta ne, da je Vojska skupa igračka i da se država treba opredijeliti da li je hoće ili neće. Obzirom da je odgovor manje-više za sve bio opravdanje u stavovima Ministarstva finansija, istakli smo da ćemo onda sve svoje sindikalne aktivnosti okrenuti ka njemu i da ćemo zahtijevati pregovore sa njim.
Na ove riječi su ponovili da trebamo slušati i gledati nastupe našeg ministra koji iznosi svoje stavove u vezi popravljanja materijalnog stanja, te da su pokrenuli inicijativu prema Vladi da im se u okviru 2% budžeta dozvoli da ga mogu raspoređivati i da će se u budžetu za 2025.godinu stvoriti prostor za povećanje plata i naknada (normalno bez ikakvog konkretnog podatka).
Da zaključimo ovu informaciju, naravno da nismo zadovoljni onim što je iznijeto jer nema nikakve jasne vizije kako će se odvijati situacija sa bilo kojim pitanjem kada su finansije u pitanju, stambena problematika nije bila na dnevnom redu ali i po tome bi izgovor bio isti. Očigledan cilj sastanka od strane poslodavca je bio da nas usmjere na direktnu komunikaciju kako bi spriječili bilo kakva druga istupanja i ništa više.
Sjednica Izvršnog odbora koja je održana 27.09.2024.godine u 18:00 časova sa predstavnicima Glavnog odbora nije imala kvorum za odlučivanje, pa će se urgentno pitanje reagovanja riješiti elektronskim putem. Ostala planirana pitanja će se realizovati na narednoj sjednici.
Ključno je da se odluči o tekstu dopisa prema članovima Savjeta za odbranu u kojem ćemo istaći sva goruća pitanja stanja u Vojsci, gdje bismo zahtijevali najhitniju reakcije prema Ministru finansija u cilju rješavanja istih, a tiče se:
Izmjena postojeće Uredbe o naknadama po kojoj bi se izvršilo usklađivanje koeficijenata plata, kao i korekcije naknada za uvećane troškove stanovanja, putne troškove, terensko angažovanje, dežurstvo i sve ostale, bez čekanja na usvajanje Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru. Hitno potpisivanje Kolektivnog ugovora Hitno pokretanje konkretnog plana za stambeno rješavanje. Obavještavamo vas ovim putem i da je u u došlo nekoliko pitanja novinarke DAN-a, te da je sjednici IO 27.09. pregledan tekst odgovora od strane predsjednika i koji je dopunjen jednim stavom, a tiče se trenutnog položaja i prava vojnika po ugovoru iz oblasti rada i radnih odnosa trenutno u Vojsci Crne Gore. U odgovorima se dosta pažnje dalo i na ova aktuelna dešavanja tako da ga se nestrpljenjem očekujemo objavljenog u narednim danima.
Pozdrav sadašnjim i budućim članovima SOVCG!!!

Predstavnici SOVCG:
Emil Halimović
Želimir Popović

........................................................

U petak 04.10.2024. godine održana je 10. sjednica Izvršnog Odbora SOVCG u 2024.godini u proširenom sastavu (prisustvovali su predstavnici Glavnog odbora).
Tokom sjednice donijeta je odluka o obilježavanju 14-og rođendana SOVCG, prigodnim govorom i malom zakuskom prisutnih na 10. sjednici IO, bez posebne organizacije svečanosti i pozivanja gostiju. Posebna proslava je izostala zbog složenih uslova trenutnog angažovanja SOVCG na rješavanju gorućih pitanja za članove i zaposlene u Vojsci Crne Gore, po odluci Izvršnog odbora i uz saglasnost 8 prisutnih predstavnika GO.
Takođe, donijeta je odluka o sadržaju dopisa prema članovima Savjeta za odbranu u vezi ključnih problema sa kojima se članovi SOVCG i zaposleni u Vojsci suočavaju i zahtjevom za njihovu intervenciju u cilju unapređenja stanja, imajući u vidu da je ključ za rješavanje ovih pitanja u rukama ministra finansija a ne ministra odbrane.
Pored toga, usvojen je od strane IO tekst redovnog polugodišnjeg Izvještaja za Euromil, koji se podnosi na sjednici Skupštine ove organizacije 25.oktobra 2024.godine u Budimpešti.
Donijeta je odluka i o pripremi materijala za pokretanje postupaka preko sudskog izvršitelja sa dokazima o potraživanjima prema licima koja imaju dugovanje prema SOVCG a nisu više zaposleni u Vojsci Crne Gore.
Donijeta je odluka o održavanju elektronske sjednice GO u narednom periodu, u cilju usvajanja izvještaja NO u vezi poslovanja fonda FUPiD u 2023.godini, kao i radi usvajanja novog Pravilnika o materijalno-finansijskom poslovanju.
Odluke su jednoglasno usvojene od strane Izvršnog odbora, sa pozitivnim izjašnjenjima prisutnih predstavnika Glavnog odbora SOVCG.
.............................................................................

U petak 25. oktobra delegacija SOVCG, predvođena predsjednikom Emilom Halimovićem, učestvovala je na 130. Generalnoj Skupštini Euromila, na kojoj je raspravljano o više pitanja koja se tiču problema u vojskama država članica Euromila (23 države Evrope sa 37 članova – Sindikalnih organizacija i asocijacija).
Prethodno je dostavljen nacionalni izvještaj za Crnu Goru od strane SOVCG, na koji je predsjednik dodatno apostrofirao najbitnije. Ovo je sadržaj govora koji je iznijet na engleskom:

Dobar dan svima,
Pozdravljam prisutne kolege u ime Sindikata Odbrane i Vojske Crne Gore - SOVCG.
Naglasio bih, pored navedenog u detaljnom izvještaju koiji je prethodno analizoran da se naša očekivanja nisu ispunila, u pogledu socijalnog dijaloga sa aktuelnim rukovodstvom Ministarstva odbran.
Što se tiče Kolektivnog ugovora, imamo negativan odgovor Ministarstva finansija na nacrt. Šta se dešava nakon toga? Ništa, jednostavno ništa.
U međuvremenu imamo pad životnog standarda jer povećanje plata ne prati inflaciju, jer su postojeće naknade niske a troškovi stanovanja visoki, imamo slab odziv na konkurs za zapošljavanje novih vojnika i značajan broj mladih koji napuštaju sistem.
Naravno, nije sve u platama. Kada su u pitanju uslovi rada, imamo situaciju da je prošlo godinu dana od kada su završena ispitivanja i mjerenja parametara koji ugrožavaju uslove radne sredine, a nisu dati nijednoj organizaciji na davanje stručnog mišljenja kako bi se moggao izraditi neophodan Akt o procjeni rizika, koji je ključan za poboljšanje uslova rada zaposlenih.
Postoje i ideje o podizanju starosne granice za odlazak u penziju, što bi se izuzetno loše odrazilo na moral zaposlenih i izazvalo veliki revolt. Svi znamo da je dugotrajan proces stvaranja stručnjaka u Vojsci pa je logično razmišljati o produženju radnog vremena, međutim, kada je naknada za rad neadekvatna, uslovi rada neadekvatni, kada se kvalitetan rad ne nagrađuje, otpor zaposlenih prema ovoj ideji je jasan.
Naglašena je nabavka novih sistema naoružanja i modernizacija postojećih, što svakako pozdravljamo, ali KO će upravljati ovom opremom ako nemamo ljude voljne da je koriste, ako su nezadovoljni i nemotivisani?
Apelovali smo i na članove Savjeta za odbranu i sigurnost za pomoć po ovom pitanju.
Koristim priliku da zamolim i Euromil za pomoć, kako bi se dodatno istakao značaj socijalnog dijaloga i očuvanja ljudskih kapaciteta Vojske kroz poboljšanje životnog standarda i drugih uslova rada.
Hvala vam na pažnji!!!